COACHING IN UNTERNEHMEN
TALENTE GEWINNEN - BINDEN - FÖRDERN.
Neue Generationen treten auf den Arbeitsmarkt - mit neuen Werthaltungen und Erwartungen an ihr Arbeitsumfeld. Diese jungen Talente sind knapp und auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt.
Gewinner im Kampf um diese Nachwuchskräfte werden Unternehmen sein, die es am besten schaffen, die Erwartungen und Bedürfnisse dieser neuen Generation zu erfüllen. Ganz wesentlich sind dabei laut Studien:
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Unterstützung im Einarbeitungs- und Entwicklungsprozess, z.B. durch Coaching
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Förderung und Entwicklung von individuellen Stärken
WIE SIEHT DAS ANGEBOT KONKRET AUS?
Coaching-Sessions speziell für Nachwuchskräfte in Ihrem Unternehmen. Die Bestandteile sind:
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Definition von Coaching-Ziel(en) mit Unternehmen und jeweiligem Coachee
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Paket an Coaching-Sessions über einen definierten Zeitraum
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Prüfung und Besprechung Zielerreichung nach Ende des Coaching-Prozesses
WAS BRINGT IHNEN DAS?
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Coaching-Angebot als Argument bei der Personalgewinnung
- Personalbindung durch Coaching für Talente im Unternehmen
- Personalentwicklung durch gezielte Förderung von Stärken
WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGE ICH MIT?
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6 Jahre Bereichsleiter in einem Unternehmen der Mediengruppe RTL Deutschland
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4 Jahre Leitung Career Center der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf
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Zertifizierter systemischer Coach (Ausbildung anerkannt vom DBVC)
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Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM)
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Absolvent des Leadership Programms der Mediengruppe RTL Deutschland
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Dozent Aus- und Weiterbildungen der teamsysplusAKADEMIE und Döpfer Akademie
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Theorie U - Absolvent des Presencing Foundation Program (PFP)
INTERESSE?
Kontaktieren Sie mich gerne über das Kontaktformular, per E-Mail, oder telefonisch unter +49 8161 9699020.
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