Immer höher auf der Karriere-Leiter. Muss das sein?

Karriere - das bedeutet für die meisten: beruflicher Aufstieg, mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Gehalt. Und die persönliche Zielsetzung ist oft auch genau diese: sich über die Zeit nach oben arbeiten, sei es über die klassische Ochsentour in großen Unternehmen oder über externe Wechsel in verantwortungsvollere Positionen. Und ja - so kennen wir das nun mal! Das haben wir von unseren Eltern gelernt, unsere Vorgesetzten sind selbst diesen Weg gegangen und wir werden auch, mindestens einmal jährlich im Mitarbeitergespräch, gefragt, wohin wir uns denn entwickeln wollen. Es sieht so aus, als gäbe es nur die beiden Varianten: entweder mitmachen oder stehenbleiben. Dass die private Lebenssit

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